活跃引入海外优秀人才 北大打造高质量学术集体
来源:科技产品网 发表于2019-07-26 05:37:50 编辑:陈艾森
摘要: 本年4月初,一则音讯在社会上引起强烈反响,两位来自美国的诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔和约瑟夫?斯蒂格利茨受聘北京大学,成为该校长江学者讲座

本年4月初,一则音讯在社会上引起强烈反响,两位来自美国的诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔和约瑟夫?斯蒂格利茨受聘北京大学,成为该校长江学者讲座教授。与这两位学者一同被北京大学聘为长江学者的还有10位海外闻名学者,占本年北大新聘21位长江学者的一半以上。

其实,这仅仅北大近年来大力引入海外优异人才的一个缩影。据不彻底统计,自1998年起的八年来,北大从海外引入的人才约占全校教师总数的近40%,他们散布在文理医工等学科范畴。

遍地开花 海归学者勇挑重担

中青年“海归”学者现已成为北大教育科研的突击手和排头兵,成为北大履行国家科教兴国和人才强校战略的重要力气。

走进北大力学与工程学系智能操控试验室,由归国学者、长江学者王龙教授领导的课题组正在为推出新一代智能仿生机器鱼和机器海豚而繁忙着。尽管该研讨在科学研讨和实践使用中有极端严重的含义,但因为触及多个学科的穿插交融,开发研发存在诸多困难,因此在世界上姑且处于起步阶段,而北大则是国内进行该研讨的第一家,现在现已研发成功两代机器海豚。

邓宏魁,现任北大生命科学学院细胞分解与干细胞试验室主任,是北大2000年从美国引入的长江学者。回国后,邓宏魁充分发挥自己在国外堆集的常识和经历,克服困难组成试验室,短短几年就做出了明显的成果。他成功克隆了小鼠,在国内引起了颤动,填补了我国在小动物克隆方面的空白,标志着我国在动物克隆技术上向前迈进了一大步,为打破疾病医治瓶颈和揭开基因功用谜底供给了最有利的条件。最近,通过剧烈竞赛,邓宏魁以雄厚的科研实力一举夺得高达300万美元的比尔?盖茨科研基金。

2005年,年仅45岁的北大环境学院长江学者、生态学系主任方精云教授中选我国科学院院士。留日归来的他科研成果卓著。先后宣布中英日文论文190多篇,其间SCI论文近50篇,其科研项目“我国陆地生态系统碳循环及植被生产力的研讨”被评为2001年我国高等校园十大科技展开之一,2003年取得教育部天然科学一等奖,2004年取得国家天然科学二等奖。

可以说,北大的“海归”学者在抢占高、新、顶级学科范畴的制高点中发挥了重要作用。在北大造访,海外学者勇挑重担、敢闯能拼的比如举目皆是。龚旗煌,1995年从日本回国,现担任北京大学人工微结构和介观物理国家重点试验室主任、北京大学现代光学研讨所所长;刘忠范,1993年从日本归国,投身纳米研讨作业,以其优异的成果很快成为我国纳米界的佼佼者,现任北京大学纳米科技中心副主任、化学院现代物理化学中心主任……

“北大的海归学者们在充任领头雁的一同,也发挥了强壮的人才吸附功用,围绕在他们周围,构成了一个又一个优异的科研团队。”北大人事部门的担任人说。

2000年,作为北大第二批“长江学者”,查红彬教授从日本神州大学来到北大视觉与听觉信息处理国家重点试验室担任主任。通过几年尽力,该试验室在虚拟现实和三维数字几许处理方面取得了重要展开。曾先后取得国家科技进步二等奖3项,教育部科技进步一等奖3项,电子部科技进步特等奖1项。近4年来共宣布论文200多篇。更为重要的是,一个以查红彬为中心的具有自主立异才干的科研部队现已构成。试验室45岁以下的人员占到90%左右。试验室侧重以进步年青科研部队水平为政策进行部队建设和人才培育。现在试验室在各个研讨范畴都有年青研讨人员从事独立研讨,并正在生长为学术带头人。

1994年,归国学者林毅夫、易刚、张维迎、海闻等一同创建了北京大学我国经济研讨中心,在不到10年的时间里,该中心就展开成为著名海内外的研讨我国经济和培育经济学人才的重镇。在中心正、副主任林毅夫和海闻的带领下,我国经济研讨中心现已构成了一支彻底由海归学者构成的教师部队,在学界和师生中享有很高的名誉。更为重要的是,这些海归学者充分发挥和国外沟通严密的便当,不断约请海外顶极学者加盟,现在有3位诺贝尔经济学奖得主被该中心聘为长江学者。

“鹤立鸡群不是春,百家争鸣春满园。”从个人优势到集体优势,从一支独秀到百家争鸣,海归学者带来的不仅是今日的学科昌盛,并且是北大未来的可持续展开。

准则把关 海外引智名副其实

 

活跃引入海外优秀人才 北大打造高质量学术集体

“咱们从海外引入人才是有严厉的规范和程序的,北大引入的人才既要契合国家的政策,还要到达北京大学岗位的要求。”北大人事部门担任人介绍。

教育部长江学者奖赏计划是现在北大从海外直接引入高端人才的最重要手法。长江学者一般都是在国外大学或许科研机构有必定影响的人才。依据北大的规则,北大引入长江学者有必要严厉依照教育部的规则进行,不能有一点点差错。教育部对高校引入长江学者特聘教授和讲座教授做了严厉的规则,对岗位设置、招聘条件、聘任方法、审定程序、查核办理以及待遇等都有具体的阐明。

想应聘北大长江学者,除了满意这些条件,还有必要通过北大建立的严厉的挑选程序。北大每年组织一个专家学术鉴定委员会,其间外校同范畴专家至少到达一半,他们对当年应聘的海外学者进行重复审阅。通过审阅的人员将由北大报送教育部,并提交具体的应聘人资料、设岗计划和配套措施。教育部将再次组织专家对提名人进行鉴定,并将鉴定成果公示2周。

通过千挑万选引入的人才,北大在积极为他们发明杰出条件的一同建立了严厉的查核和办理机制。到达岗位规则要求的主张教育部续聘,达不到要求的主张坚决改聘或不聘。6年来,现已有5位长江学者没有得到续聘。

依据教育部的规则,长江学者分为讲座教授和特聘教授。两个岗位的要求不一样,待遇当然也不一样。特聘教授为全职岗位,而讲座教授具有兼职性质,每年在岗位上作业3个月以上,特别状况下不少于2个月就可以。近年来,北大依据查核状况,对多位长江学者进行了改聘。

除了长江学者,北大各院系每年还直接从海外招聘人才。北大哲学系担任招聘业务的束鸿俊教师介绍,北大近年来引入的人才大都是海外名校结业的博士,但这些博士不或许一结业就到北大当教师,他们有必要先到哲学系做一年的博士后,在这期间承受学术委员会的会集调查,合格的才干留下。他说:“这样的程序彻底杜绝了学术上的东郭先生。”

我国经济研讨中心从国外引入人才则彻底选用美国形式。副主任李玲教授介绍,中心每年在《全美经济学会》杂志上登招聘广告,因为世界上的好校园都在这上面登招聘广告。中心会组织整体教师大评论,对全部应聘人进行鉴定和打分,得分高的被组织面试。参与面试者在拜访经济研讨中心期间要进行几回讲演,并和中心教师面谈。终究,聘任讲师由中心整体教师投票决议,聘任副教授则由中心副教授以上教师投票决议引荐。决议延聘后,中心将供给为期3年的合同,其间还规则,假如3年内讲师不能评上副教授,或许副教授不能评上教授,则自动离任。

北大人事部部长周岳明教授说:“北京大学使用各种方法引入海外人才为祖国服务,是人才强国的重要政策。”

人文关怀 百年学府留住人才

本年2月13日,美国《年代》周刊刊登了一篇名为《咱们正在损失优势吗?》的文章。文章指出,我国等展开我国家现已构成对科学友爱的文化气氛,招引越来越多的优异人才回国。文章特别以北京大学长江学者邓宏魁作为典型比如,并引用了他说的一段话:“全部愈加激动人心,更富生机。早年我从未想过要在那里(北京大学)进行研讨作业,因为我需求资源。但后来看来,我可以取得这些资源。整个环境正在发作改动。”

关于北大的“海归”学者而言,报效祖国是他们心中渴念已久的希望。跟着我国的展开,科研条件现已告别了和国外相差万里的年代,这为他们回国效能供给了物质确保。但物质条件并不是他们心目中第一位的东西。邓宏魁回国前上任于波士顿一家远景非常好的干细胞生物公司,担任该公司的研发部主任,该公司给他供给了的丰盛的股份。但他抛弃了这全部,他说:“我更垂青北大杰出的人文环境和科研气氛。”

 

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严厉的聘任、剧烈的竞赛为的是什么?除了要选出人才,终究还要让人才生长起来、发挥作用。在北大这个充溢人文精神的校园里,关怀人才、保护人才、以老带新、扶掖后生成为培育人才、留住人才的一条主线。

在北大,老一辈的学者都以发现和培育杰出人才为己任。青年学者王诗宬是数学学院姜伯驹院士的学生,后来王诗宬出国深造多年,在此期间,姜伯驹和他一向保持着联络。1989年,正值国内人才热心出国的时分,在姜伯驹的鼓舞下,王诗宬回到了北大。他很快在自己从事的专业里锋芒毕露,取得了我国青年科学家奖、求是杰出青年奖、国家杰出青年基金、陈省身数学奖、 国家天然科学奖二等奖等一系列奖赏。2005年他中选为我国科学院院士。

只需有潜力、出成果,就能在北大找到自己的适宜方位,美丽的燕园现已成为高层次人才眼中的“福地”。

 

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据化学学院党委书记刘锋介绍,化学学院有个规则,人才被引入后,学院就会协助联络科研经费,只需做得好就能得到供认。齐利民教师是北大的博士,到德国做完博士后之后回到化学学院,因为作业展开顺畅,他很快被评为副教授。2003年,只要副教授职称的他又被引荐为博士生导师,打破了我国只要教授才干当博导的常规。而这次鉴定得到了化学学院整体教师和校园领导的共同支撑。

 

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工学院长江特聘教授佘振苏在1999年回国前现已是世界流体力学一流学者,是美国加州大学洛杉矶分校终身教授。当他从海外归来时,北大上一任校长陈佳洱院士不管从生活上仍是在学术上都给予他大力的支撑。此前,其时的湍流室主任魏庆鼎教授曾多次与佘振苏谈心,为促进其回国做了很多作业,佘振苏到来后,魏庆鼎还自动辞去试验室主任职位以让贤。还有两位资深教授自动担当起试验室的后勤、行政作业,以便佘振苏能竭尽全力地展开科研作业。佘振苏现在说起这些就深为感动。

“我国便是自己的根,自己只要在国内才有一种归属感,才干取得一种精神上的满意。尽管国外的物质条件或许比国内更好,但北大培育了我,并为我供给了时机,已然北大需求我回来,我就毫不犹豫地回来了。” 长江学者龚旗煌教授的话可谓代表了北大“海归”学者群的心声。

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